Notre succès repose sur nos collaboratrices et collaborateurs, animés par leur passion pour la mode. L’ouverture, le respect et le soutien mutuel caractérisent nos relations. Afin d’attirer les meilleurs talents, nous entretenons une culture de travail axée sur les valeurs. Nos principes de gestion renforcent cette culture et favorisent une collaboration dans laquelle chacune et chacun peuvent s’épanouir et se développer.

De plus, nous aidons nos collaboratrices et collaborateurs à développer leurs points forts individuels par le biais de mentoring, de programmes de développement des talents et de formations.

Notre déclaration de principe sur les droits de l’homme est au cœur de notre collaboration au sein de notre entreprise et avec nos partenaires dans le monde entier. Conforme à la loi allemande sur les obligations de vigilance de la chaîne d’approvisionnement (LkSG), elle permet d’identifier les risques spécifiques et de définir des mesures de diligence raisonnable pour les réduire. Notre rapport sur les droits de l’homme présente notre approche en matière de protection des droits de l’homme. Il nous a permis de définir des principes fondamentaux et d’identifier les risques et les défis potentiels.

Nous vérifions le respect du droit du travail et de nos normes éthiques et relatives aux droits de l’homme sur nos sites de production par des audits réguliers. Depuis 2003, nous collaborons avec amfori Business Social Compliance initiative (BSCI). En cas de non-respect, nous élaborons ensemble un plan d’action pour une amélioration continue et réalisons des audits de suivi ou, si nécessaire, suspendons la relation commerciale.

Nos fournisseurs et partenaires peuvent soumettre de manière anonyme les violations potentielles de nos directives en matière d’éthique et de conformité via un système de signalement (voir ci-dessous).

Nous avons mis en place un système de signalement à l’intention de nos collaboratrices et collaborateurs, fournisseurs et partenaires. Ce système leur permet de nous signaler toute violation potentielle de nos règles d’éthique et de conformité, comme la corruption, le travail des enfants ou la discrimination de notre part ou de la part de nos fournisseurs directs et indirects. Nous pouvons ainsi éclaircir les faits signalés, y remédier et, le cas échéant, prendre des sanctions dans les meilleurs délais.

Pour plus de détails sur la procédure, veuillez consulter le règlement de procédure.

Les points de contact mentionnés ci-dessous sont à votre disposition pour tout renseignement concernant d’éventuelles violations :

Site web: https://peekcloppenburglksg.integrityline.com
E-mail: [email protected]
Téléphone: +49 (0) 162- 952 24 75

Adresse

Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG
Abteilung Recht & Compliance
Berliner Allee 2
40212 Düsseldorf

Rencontre personnelle avec une personne du département Droit & Conformité.