Pri P&C* sta v središču skupinski duh in solidarnost. Kot družinsko vodeno modno podjetje že od ustanovitve leta 1901 v Düsseldorfu dajemo poseben poudarek na zaupljivo sodelovanje. Ta predanost se odraža tudi v lojalnosti naših zaposlenih.
Pri P&C si približno 16.000 ljudi iz približno 130 držav deli strast do mode in maloprodaje. Naša modna skupnost tako ceni solidarnost kot praktično miselnost in pobudo. Da lahko vsi dosežejo svoj polni potencial, nudimo najboljše možnosti za usposabljanje in razvoj ter številne ugodnosti. V P&C živimo svojo strast do mode in skupaj oblikujemo trende prihodnosti.
Pomembna področja delovanja so:
Delamo in navdušujemo
Moda je posel, estetika pa strast, ki si jo delijo zaposleni v P&C. Poleg trdnega in rastočega podjetja naš uspeh vključuje tudi komercialno razmišljanje in oko za številke kot osnovo za odločitve. Razumevanje maloprodaje v podjetju odpira nove priložnosti za inovacije: združevanje estetske ozaveščenosti s poudarkom na številkah omogoča P&C, da izkoristi svoj polni potencial.
Premiki in ohranjanje
Modna industrija in maloprodaja sta podvrženi nenehnim spremembam kot nobena druga – kljub temu pa podjetje neprekinjeno in zmerno raste že več kot 120 let. Podjetje, ki ga odlikujeta sistematičen pristop in močno razumevanje razvoja modne industrije, ostaja nenehno v gibanju – ohranjati dobro in trajnostno usmerjati v prihodnost.
Razumevanje in izvajanje
Podjetje P&C je zelo raznoliko, kar odpira široko paleto priložnosti – bodisi v nabavi in prodaji, na sedežu ali v International Brands Company in Fashion ID ter v številnih drugih podružnicah. Interdisciplinarna izmenjava v projektnih skupinah omogoča spopadanje z izzivi in skupno razvijanje najboljših rešitev.
Uspešnost in sodelovanje
Vsakdo, ki dela v P&C, se hitro nauči ceniti mešanico kolegialnega sodelovanja in praktične miselnosti. Sodelujemo predano in strastno. Ekipna povezanost je za nas prav tako pomembna kot individualna zavzetost in pripravljenost na prevzemanje odgovornosti.
