Ons succes is gebaseerd op de mensen die bij ons werken en hun passie voor mode. Openheid, respect en onderlinge steun kenmerken onze samenwerking. Om de beste talenten aan te trekken, onderhouden wij een op waarden gebaseerde werkcultuur. Onze leiderschapsprincipes versterken deze cultuur en bevorderen een samenwerking waarin iedereen zich kan ontwikkelen en ontplooien.

Daarnaast ondersteunen wij onze medewerkers door middel van mentorschap, talentontwikkelingsprogramma's en trainingen, zodat iedereen zijn of haar sterke punten kan benutten.

Onze beginselverklaring voor mensenrechten vormt de basis voor een verantwoordelijke samenwerking binnen ons bedrijf en met onze partners wereldwijd. Ze is in overeenstemming met de Duitse wet op de zorgplicht in de toeleveringsketen (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz; LkSG), identificeert specifieke risico's en definieert due diligence-maatregelen om risico's te beperken. Ons mensenrechtenrapport geeft een overzicht van hoe wij onze verantwoordelijkheid voor het beschermen van mensenrechten naleven. Met dit rapport hebben we fundamentele principes vastgelegd en potentiële risico's en uitdagingen geïdentificeerd.

De naleving van arbeidswetgeving, evenals onze mensenrechten- en ethische normen, controleren we op onze productielocaties door middel van regelmatige audits. Sinds 2003 werken we samen met amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI). Bij overtredingen ontwikkelen we samen een actieplan voor duurzame verbetering en voeren we vervolg-audits uit of, indien nodig, zetten we de zakelijke relatie stop.

Potentiële overtredingen van onze ethische en compliance-richtlijnen kunnen onze leveranciers en partners anoniem melden via een meldsysteem (zie hieronder).

Voor onze medewerkers, leveranciers en partners hebben we een meldsysteem ingevoerd. Hierdoor kunnen zij ons informeren over mogelijke overtredingen van onze ethische en compliance-richtlijnen, zoals bijvoorbeeld omkoping, kinderarbeid of discriminatie door ons of onze directe en indirecte leveranciers. Zo kunnen we gemelde zaken zo snel mogelijk onderzoeken, aanpakken en, waar nodig, sanctioneren.

Meer details over de procedure zijn te vinden in de procedureregels.

Voor meldingen over mogelijke of daadwerkelijke overtredingen kan van de volgende contactkanalen gebruik worden gemaakt:

Website: https://peekcloppenburglksg.integrityline.com
E-mail: [email protected]
Telefoon: +49 (0) 162-952 24 75

Adres:

Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG
Afdeling Recht & Compliance
Berliner Allee 2
40212 Düsseldorf

Persoonlijk overleg met een medewerker van de afdeling Recht & Compliance.