U Peek & Cloppenburgu* njegujemo timski duh i zajedništvo. Još od našeg osnutka 1901. godine u Düsseldorfu, kao obiteljska modna tvrtka pridajemo osobitu važnost međusobnom povjerenju i poštovanju. Ta predanost vidi se i u vjernosti naših zaposlenika.
Strast prema modi i maloprodaji dijeli oko 16.000 zaposlenika iz više od 130 zemalja. Naša modna zajednica njeguje duh zajedništva, proaktivnost i samoinicijativu. Kako bismo svakome omogućili da razvije svoj puni potencijal, nudimo najbolje mogućnosti za obrazovanje i usavršavanje, kao i brojne pogodnosti. U Peek & Cloppenburgu živimo modu – i zajedno oblikujemo trendove budućnosti.
Naši temeljni principi u poslovanju su:
Djelovati & inspirirati
Moda je posao – a estetika je strast koju dijele svi naši zaposlenici. Uz stabilno poslovanje koje neprestano raste, naš uspjeh temelji se i na poslovnoj pronicljivosti, analitičkom razmišljanju i donošenju odluka temeljenih na brojkama. Ovo temeljno razumijevanje trgovine otvara prostor za inovacije: spoj estetike i orijentiranosti na rezultate omogućuje nam da ostvarimo svoj puni potencijal.
Mijenjati se & očuvati
Moda i maloprodaja gotovo se neprestano mijenjaju – a mi s njima. Ipak, kao tvrtka rastemo već više od 120 godina – kontinuirano, ali promišljeno. Naša sposobnost planiranja i razumijevanje modnih kretanja omogućuju nam da ostanemo u pokretu, a istovremeno očuvamo ono vrijedno i gradimo održivu budućnost.
Razumjeti & provesti
Peek & Cloppenburg je raznolika organizacija koja nudi brojne prilike – bilo u prodaji i nabavi, u upravi, u tvrtki International Brands Company, platformi Fashion ID ili drugim povezanim tvrtkama. Međusektorska suradnja u timovima omogućuje nam da uspješno odgovaramo na izazove i zajedno pronalazimo najbolja rješenja.
Doprinositi & surađivati
Tko radi u P&C-u, brzo prepoznaje vrijednost kolegijalne atmosfere i praktičnog pristupa radu. Posvećeni smo zajedničkom radu sa strašću i predanošću. Zajedništvo u timu jednako nam je važno kao i osobna odgovornost, inicijativa i spremnost na preuzimanje zadataka.
