Succesul nostru se bazează pe oamenii care lucrează pentru noi și pe pasiunea lor pentru modă. Deschiderea, respectul și sprijinul reciproc caracterizează modul în care lucrăm împreună. Pentru a atrage cele mai bune talente, cultivăm o cultură de lucru orientată către valori. Valorile noastre corporative și principiile de leadership consolidează această cultură și promovează colaborarea în care toată lumea poate prospera și se poate dezvolta.  

De asemenea, ne sprijinim angajații în dezvoltarea punctelor lor forte individuale prin mentorat, programe de dezvoltare a talentelor și formare continuă. 

Cultura noastră de exprimare încurajează toți angajații să se implice activ, să aibă conversații deschise și să abordeze incertitudinile – fără teama de consecințe negative. Orice incident poate fi raportat anonim prin Sistemul de avertizare de integritate al companiei. Cursurile și atelierele de formare ar trebui să ajute la recunoașterea prejudecăților inconștiente și să promoveze interacțiunea conștientă între noi. 

Efectuăm audituri periodice la unitățile de producție ale furnizorilor noștri direcți pentru a verifica respectarea legislației muncii, a drepturilor omului și a standardelor noastre etice. Colaborăm cu amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) încă din 2003. În cazul unor încălcări, lucrăm împreună pentru a elabora un plan de acțiune în vederea îmbunătățirii continue și efectuăm audituri de monitorizare sau, dacă este necesar, suspendăm relația de afaceri. 

Furnizorii și partenerii noștri pot semnala în mod anonim eventualele încălcări ale liniilor noastre directoare privind etica și conformitatea prin intermediul unui sistem de avertizare (a se vedea mai jos). 

La ce ne angajăm: 

• Ne înăsprim cerințele de audit pentru furnizorii direcți ai mărcilor exclusive și le extindem la nivelurile inferioare ale lanțului de aprovizionare până în 2030. 

Declarația de principiu pentru drepturile omului constituie baza pentru o cooperare responsabilă cu partenerii noștri din întreaga lume. În raportul nostru privind sustenabilitatea, oferim o prezentare generală a modului în care ne îndeplinim responsabilitatea de a proteja drepturile omului. Acesta conține principii fundamentale, riscuri potențiale și provocări. 

Am introdus un sistem de raportare pentru angajații, furnizorii și partenerii noștri. Acest sistem le permite să ne informeze cu privire la potențiale încălcări ale liniilor noastre directoare privind etica și conformitatea, cum ar fi mita, munca copiilor sau discriminarea de către noi sau furnizorii noștri direcți și indirecți. Acest lucru ne permite să clarificăm și să rectificăm cât mai rapid problemele raportate și, dacă este necesar, să le sancționăm.

Detalii suplimentare privind procedura pot fi găsite în Codul de procedură.

Punctele de contact enumerate mai jos sunt disponibile pentru raportarea încălcărilor posibile sau reale:

Website: https://peekcloppenburglksg.integrityline.com
Mail: [email protected]
Telefon: +49 (0) 162- 952 24 75

Adresa
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG
Legal & Compliance Department
Berliner Allee 2
40212 Düsseldorf

Întâlnire personală cu un angajat din cadrul departamentului Legal & Compliance.