P&C* е място, което толерира многообразието, екипния дух и креативността. Като международно опериращ семеен бизнес с около 16 000 служители в около 130 държави, ние дефинираме хората преди всичко като стълба, който ни определя. Създаваме вдъхновяваща работна среда с много възможности за развитие и сътрудничество.

Нашата стратегия за DE&I (Diversity, Equality and Inclusion или Многообразие, Равенство и Приобщаване) вгражда многообразието, равните възможности и приобщаването в нашата корпоративна култура. Целта ни е всички служители да се чувстват оптимално подкрепени и да могат да развият пълния си потенциал.

Но нашата отговорност не свършва до границите на компанията. Честността, социалната отговорност и почтеността са във фокуса на цялата верига на доставки. Ние внимателно подбираме нашите доставчици, поддържаме дългосрочни бизнес отношения и комуникираме нашите обвързващи насоки.

Модната индустрия е отговорна за около 10 % от световните въглеродни емисии (1). Като част от тази индустрия, ние сме наясно с въздействието на нашите дейности върху околната среда.  

Над 80 % от отпечатъка ни се дължи на продуктите, които продаваме. По-малко от 5 % се дължат на нашите магазини, офиси и логистика. Работим за избягване или намаляване на емисиите, за да сведем до минимум негативното въздействие върху околната среда.  

Най-важните стъпки включват преминаване към материали с по-ниски емисии, възобновяеми енергийни източници и повишена енергийна ефективност в производствените съоръжения на нашите партньори и в собствените ни производствени центрове. Това включва закупуване на зелена електроенергия и разширяване на използването на LED осветление, фотоволтаични системи и отоплителни системи без изкопаеми горива.  

Също така се фокусираме върху постигането на по-голяма прозрачност по отношение на въздействието ни върху водните ресурси, биоразнообразието и замърсяването на околната среда. Това ни позволява да предприемаме целенасочени мерки за опазване на природните ресурси.