Muškarac i žena idu ruku pod ruku.
Lica različitih ljudi
Naša korporativna kultura

Naš uspjeh temelji se na ljudima koji rade kod nas i njihovoj strasti prema modi. Otvorenost, poštovanje i međusobna podrška obilježavaju naš svakodnevni rad. Kako bismo privukli najbolje talente, njegujemo radnu kulturu temeljenu na vrijednostima. Naša načela vođenja dodatno jačaju ovu kulturu i potiču suradnju u kojoj svi imaju priliku razvijati se i napredovati.

Također, kroz mentorstva, programe razvoja talenata i edukacije podržavamo naše zaposlenike u razvoju njihovih individualnih snaga.

Grupa ljudi
Raznolikost, jednakost i uključivost

Raznolikost vidimo kao snagu i posvećeni smo inkluzivnom radnom okruženju. Naša DE&I strategija (raznolikost, jednakost i uključivost ) potiče raznolikost, jednake mogućnosti i uključivost te ne ostavlja prostora za diskriminaciju. Svim zaposlenicima želimo omogućiti da ostvare svoj puni potencijal – bez obzira na spol, dob, seksualnu orijentaciju, tjelesne ili mentalne sposobnosti, vjeru, nacionalnost, etničko porijeklo ili društveno podrijetlo.

Kroz našu kulturu "Speak - up" potičemo sve zaposlenike na aktivno sudjelovanje, otvorene rasprave i korištenje našeg anonimnog sustava za prijavu nepravilnosti u slučaju incidenata. Edukacije i radionice pomažu u prepoznavanju nesvjesnih predrasuda i promiču svjestan pristup različitostima.

 

Ruke podignute u zrak od strane različitih ljudi.
Ljudska prava u opskrbnom lancu

Naša politika ljudskih prava čini temelj odgovornog djelovanja unutar našeg poduzeća i u suradnji s partnerima diljem svijeta. U skladu je s njemačkim Zakonom o dubinskoj analizi opskrbnog lanca, identificira specifične rizike i definira mjere dubinske analize za njihovo ublažavanje. Naše Izvješće o ljudskim pravima daje uvid u to kako ispunjavamo svoju odgovornost u zaštiti ljudskih prava. U njemu su definirana temeljna načela te prepoznati potencijalni rizici i izazovi.

Poštivanje radnog prava, kao i naših standarda povezanih s ljudskim pravima i etikom, redovito provjeravamo na proizvodnim lokacijama putem revizija. Od 2003. surađujemo s inicijativom amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative). U slučaju povrede tih prava i standarda, zajedno izrađujemo akcijski plan za trajno poboljšanje, provodimo naknadne revizije ili, ako je potrebno, prekidamo poslovni odnos.

Naši dobavljači i partneri mogu anonimno prijaviti potencijalne povrede naših etičkih i usklađenih politika putem sustava za prijavljivanje (vidi dolje).

Potential violations of our ethics and compliance guidelines can be reported anonymously by our suppliers and partners through a whistleblowing system (see below).

Ruke si međusobno predaju olovku.
Kodeks ponašanja

U našim kodeksima ponašanja saželi smo najvažnija pravila i smjernice za odgovorno ponašanje. Na poštivanje pravednih radnih uvjeta te zaštitu ljudskih prava i okoliša ne obvezujemo samo sebe i svoje zaposlenike, već i svoje dobavljače i partnere. Neprestano radimo na tome da naš kodeks ponašanja prenesemo svim dobavljačima i partnerima te ga uključimo u ugovorne odnose. Svojim dobavljačima pružamo podršku putem redovitih edukacija i revizija kako bi mogli ispuniti te zahtjeve i kontinuirano ih poboljšavati.

Kodeks ponašanja za zaposlenike (P&C Group DE)

Kodeks ponašanja za zaposlenike (P&C Grupa AT/CEE)

Kodeks ponašanja za dobavljače (brendovi trećih strana)

Kodeks ponašanja za ekskluzivne robne marke

Dva čovjeka razmjenjuju komad papira.
Mogućnosti prijave nepravilnosti

Uveli smo sustav prijave nepravilnosti za naše zaposlenike, dobavljače i partnere. To im omogućuje da nas upozore na potencijalne povrede naših etičkih i usklađenih politika, primjerice u slučajevima podmićivanja, dječjeg rada ili diskriminacije – bilo s naše strane, bilo sa strane naših izravnih ili neizravnih dobavljača. To nam omogućuje da što brže razjasnimo i riješimo prijavljene incidente te, gdje je to potrebno, poduzmemo odgovarajuće mjere.

Više detalja o postupku možete pronaći u Poslovniku.

Za prijave mogućih ili stvarnih povreda dostupni su sljedeći podaci za kontakt:

Web stranica: https://peekcloppenburglksg.integrityline.com
E-pošta: [email protected]
Telefon: +49 (0) 162-952 24 75

Adresa:
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG
Legal & Compliance Department
Berliner Allee 2
40212 Düsseldorf

Također je moguć i osobni sastanak s osobom iz Odjela za pravne poslove i usklađenost.

muškarac i žena stoje u vodi

Saznajte više o

People & Company