P&C* to miejsce, w którym ceniona jest różnorodność, duch zespołowy i kreatywność. Jesteśmy międzynarodową firmą rodzinną, zatrudniającą około 16 000 pracowników z około 130 narodowości – to właśnie ludzie stanowią serce naszej organizacji. Tworzymy inspirujące środowisko pracy, w którym jest dużo miejsca na rozwój i współpracę.

Nasza strategia DE&I (skrót od Diversity , Equity & Inclusion) na stałe wpisuje różnorodność, równe szanse oraz integrację w naszą kulturę korporacyjną. Wszyscy pracownicy powinni czuć się optymalnie wspierani i mieć możliwość rozwijania w pełni swojego potencjału.

Nasza odpowiedzialność nie kończy się jednak na granicach firmy. Na każdym etapie łańcucha dostaw koncentrujemy się na uczciwości, odpowiedzialności społecznej i etyce. Starannie dobieramy naszych dostawców, utrzymujemy długoterminowe relacje biznesowe i komunikujemy nasze wiążące wytyczne.

Branża modowa odpowiada za około 10% globalnej emisji CO₂. Jako część tej branży, jesteśmy świadomi wpływu naszej działalności na środowisko. Aby je chronić, skupiamy się na oszczędzaniu zasobów i ograniczaniu emisji: od produkcji i opakowania, aż po domy oraz logistykę.

Kluczowym elementem naszej strategii klimatycznej jest zmniejszenie zużycia energii w naszych sklepach, budynkach biurowych i centrach logistycznych. Część naszych emisji ograniczamy dzięki zielonej energii elektrycznej, oświetleniu LED, systemom fotowoltaicznym i wydajnej logistyce.

Nasze centrum logistyczne w Bedburgu wyznacza w tym zakresie nowy standard: zostało zbudowane zgodnie z normami KFW 55 oraz certyfikatem DGNB „Gold” i jest zasilane wyłącznie biogazem.