Nasz sukces opiera się na ludziach, którzy dla nas pracują oraz ich pasji do mody. Nasze relacje charakteryzują się otwartością, szacunkiem i wzajemnym wsparciem. Aby przyciągnąć najlepsze talenty, kultywujemy kulturę pracy zorientowaną na wartości. Nasze wartości korporacyjne i zasady przywództwa wzmacniają tę kulturę i promują współpracę, w ramach której wszyscy mogą się rozwijać i doskonalić.  

Wspieramy również naszych pracowników w rozwijaniu ich indywidualnych mocnych stron poprzez mentoring, programy rozwoju talentów i dalsze szkolenia. 

Dzięki naszej kulturze otwartej komunikacji zachęcamy wszystkich pracowników do aktywnego angażowania się, prowadzenia szczerych rozmów i zgłaszania wątpliwości – bez obawy przed negatywnymi konsekwencjami. Wszelkie incydenty można zgłaszać za pośrednictwem naszego anonimowego Systemu zgłaszania nieprawidłowości. Szkolenia i warsztaty mają pomóc w rozpoznawaniu nieuświadomionych uprzedzeń oraz wspierać świadome relacje między ludźmi. 

Przestrzeganie przepisów prawa pracy oraz naszych standardów dotyczących praw człowieka i etyki sprawdzamy w zakładach produkcyjnych naszych bezpośrednich dostawców poprzez regularne audyty. Od 2003 roku współpracujemy z organizacją amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI). W przypadku naruszeń wspólnie opracowujemy plan działania mający na celu ciągłe doskonalenie i przeprowadzamy kolejne audyty lub, w razie potrzeby, zawieszamy relacje biznesowe. 

Potencjalne naruszenia naszych wytycznych dotyczących etyki i zgodności z przepisami mogą być zgłaszane przez naszych dostawców i partnerów za pośrednictwem anonimowego systemu zgłaszania naruszeń (patrz poniżej). 

Nasze zobowiązania: 

• Zaostrzamy nasze wymagania audytowe wobec bezpośrednich dostawców ekskluzywnych marek i rozszerzamy je do 2030 roku na niższe poziomy łańcucha dostaw. 

Nasza Deklaracja zasad dotyczących praw człowieka stanowi podstawę odpowiedzialnej współpracy z naszymi partnerami na całym świecie. W naszym raporcie dotyczącym zrównoważonego rozwoju przedstawiamy przegląd sposobów, w jakie wywiązujemy się z naszej odpowiedzialności za ochronę praw człowieka. Zawiera podstawowe zasady, potencjalne zagrożenia i wyzwania. 

Dla naszych pracowników, dostawców i partnerów wprowadziliśmy system zgłaszania. Umożliwia im to ostrzeganie nas o potencjalnych naruszeniach naszych zasad etycznych i zgodności, takich jak: przekupstwo, praca dzieci lub dyskryminacja z naszej strony lub ze strony naszych bezpośrednich i pośrednich dostawców. Dzięki temu możemy jak najszybciej wyjaśnić i rozwiązać zgłoszone incydenty oraz, w razie potrzeby, podjąć odpowiednie działania.

Więcej szczegółów dotyczących procedury można znaleźć w Regulaminie.

Aby uzyskać informacje na temat możliwych lub faktycznych naruszeń, prosimy o kontakt z następującymi punktami kontaktowymi:

Website: https://peekcloppenburglksg.integrityline.com
Email: [email protected]
Phone: +49 (0) 162-952 24 75

Adres:
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG
Legal & Compliance Department
Berliner Allee 2
40212 Düsseldorf

Osobiste spotkanie z osobą z działu prawnego i zgodności.