P&C* je miestom rozmanitosti, tímového ducha a kreativity. Ako medzinárodne pôsobiaci rodinný podnik približne so 16 000 zamestnancami asi zo 130 krajín nás definujú predovšetkým ľudia. Vytvárame inšpiratívne pracovné prostredie s dostatkom priestoru na rozvoj a spoluprácu.

Naša stratégia v oblasti DE&I (anglická skratka pre Diversity, Equity & Inclusion – rozmanitosť, rovnosť a inklúzia) zakotvuje rozmanitosť, rovnaké príležitosti a inklúziu v našej firemnej kultúre. Všetci zamestnanci by sa mali cítiť optimálne podporovaní a mali by mať možnosť rozvíjať svoj plný potenciál.

Naša zodpovednosť sa však nekončí za hranicami spoločnosti. Spravodlivosť, sociálna zodpovednosť a integrita sú stredobodom pozornosti v celom dodávateľskom reťazci. Starostlivo si vyberáme našich dodávateľov, udržiavame dlhodobé obchodné vzťahy a informujeme o našich záväzných usmerneniach.

Módny priemysel je zodpovedný za približne 10 % celosvetových emisií CO₂ (1). Ako súčasť tohto odvetvia si uvedomujeme vplyv našich činností na životné prostredie.  

Viac ako 80 % našej stopy na životnom prostredí spôsobujú výrobky, ktoré predávame. Menej ako 5 % tvoria naše predajne, kancelárie a logistika. Snažíme sa zabrániť emisiám alebo ich znížiť, aby sme minimalizovali negatívny dopad na životné prostredie.  

Medzi najdôležitejšie kroky patrí prechod na materiály s nižšími emisiami a obnoviteľné zdroje energie a zvýšenie energetickej účinnosti vo výrobných zariadeniach našich partnerov a v našich vlastných budovách. To zahŕňa nákup ekologickej elektrickej energie a rozšírenie osvetlenia LED, fotovoltaických systémov a vykurovacích systémov bez fosílnych palív.  

Zameriavame sa aj na väčšiu transparentnosť v oblasti nášho vplyvu na vodné zdroje, biodiverzitu a znečistenie životného prostredia. To nám umožňuje prijať cielené opatrenia na ochranu prírodných zdrojov.