Náš úspech je založený na ľuďoch, ktorí pre nás pracujú, a na ich vášni pre módu. Naša spolupráca sa vyznačuje otvorenosťou, rešpektom a vzájomnou podporou. Pestujeme kultúru práce orientovanú na isté hodnoty, aby sme prilákali najlepšie talenty. Naše firemné hodnoty a princípy vedenia posilňujú túto kultúru a podporujú spoluprácu, v ktorej môže každý prosperovať a rozvíjať sa.  

Svojich zamestnancov tiež podporujeme v rozvoji ich individuálnych silných stránok prostredníctvom mentoringu, programov rozvoja talentov a ďalšieho vzdelávania. 

Naša kultúra Speak Up (Nemlčte!) podporuje všetkých zamestnancov, aby sa aktívne zapájali, viedli otvorené rozhovory a riešili nejasnosti – bez strachu z negatívnych dôsledkov. Prípadné incidenty môžete nahlásiť prostredníctvom nášho anonymného oznamovacieho systému. Školenia a semináre by mali pomôcť rozpoznať nevedomé predsudky a podporiť vedomú vzájomnú interakciu. 

Pravidelne vykonávame audity vo výrobných závodoch svojich priamych dodávateľov s cieľom kontrolovať dodržiavanie pracovného práva a našich štandardov v oblasti ľudských práv a etických noriem. S iniciatívou amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) spolupracujeme od roku 2003. V prípade porušenia predpisov spolupracujeme na vypracovaní akčného plánu na neustále zlepšovanie a vykonávame následné audity alebo v prípade potreby pozastavíme obchodný vzťah. 

Naši dodávatelia a partneri môžu anonymne nahlásiť potenciálne porušenie našich etických pravidiel a dodržiavania predpisov prostredníctvom systému nahlasovania (pozri nižšie). 

K čomu sa zaväzujeme: 

• Do roku 2030 sprísňujeme požiadavky na audit priamych dodávateľov exkluzívnych značiek a rozširujeme ich na nižšie úrovne dodávateľského reťazca. 

Naša Deklarácia zásad ľudských práv tvorí základ zodpovednej spolupráce s našimi partnermi na celom svete. Vo svojej správe o trvalej udržateľnosti uvádzame prehľad toho, ako plníme svoju zodpovednosť za ochranu ľudských práv. Obsahuje základné zásady, potenciálne riziká a výzvy. 

Zaviedli sme systém nahlasovania pre našich zamestnancov, dodávateľov a partnerov. To im umožňuje upozorniť nás na potenciálne porušenia našich etických zásad a zásad dodržiavania predpisov, ako je úplatkárstvo, detská práca alebo diskriminácia z našej strany alebo zo strany našich priamych alebo nepriamych dodávateľov. To nám umožňuje čo najrýchlejšie objasniť a vyriešiť nahlásené incidenty a v prípade potreby podniknúť potrebné kroky.

Ďalšie podrobnosti o postupe nájdete v pracovnom poriadku.

Informácie o možných alebo skutočných porušeniach získate na týchto kontaktných miestach:

Website: https://peekcloppenburglksg.integrityline.com
Email: [email protected]
Phone: +49 (0) 162-952 24 75

Addresa:
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG
Legal & Compliance Department
Berliner Allee 2
40212 Düsseldorf

Osobné stretnutie s osobou z oddelenia právnych záležitostí a dodržiavania predpisov.