*Existujú dve nezávislé spoločnosti Peek & Cloppenburg so sídlom v Düsseldorfe a Hamburgu. Táto webová stránka patrí do skupiny spoločností Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf, ktorých predajne nájdete tu.
Muž a žena sa objímajú.
Tváre rôznych ľudí
Naša firemná kultúra

Náš úspech je založený na ľuďoch, ktorí pre nás pracujú, a na ich vášni pre módu. Naše interakcie charakterizuje otvorenosť, rešpekt a vzájomná podpora. Aby sme prilákali tie najlepšie talenty, udržiavame pracovnú kultúru orientovanú na hodnoty. Naše princípy vedenia posilňujú túto kultúru a podporujú spoluprácu, pri ktorej sa každý môže rozvíjať a rásť.

Takisto podporujeme našich zamestnancov pri rozvoji ich individuálnych silných stránok prostredníctvom mentoringu, programov rozvoja talentov a školení.

Skupina ľudí
Rozmanitosť, rovnaké príležitosti a inklúzia

Rozmanitosť vnímame ako silnú stránku a sme odhodlaní vytvárať inkluzívne pracovné prostredie. Naša stratégia DE&I (rozmanitosť, rovnosť a inklúzia) podporuje rozmanitosť, rovnaké príležitosti a inklúziu a nenecháva žiadny priestor pre diskrimináciu. Všetci zamestnanci by mali mať možnosť rozvíjať svoj plný potenciál – bez ohľadu na pohlavie, vek, sexuálnu orientáciu, fyzické a duševné schopnosti, náboženstvo, štátnu príslušnosť, etnickú príslušnosť alebo sociálny pôvod.

Prostredníctvom našej kultúry Speak-up povzbudzujeme všetkých zamestnancov, aby sa aktívne zapájali, viedli otvorené diskusie a v prípade incidentov využívali náš systém anonymného oznamovania. Školiace kurzy a workshopy majú pomôcť identifikovať nevedomé predsudky a podporiť uvedomelý prístup k rozmanitosti.

 

Ruky zdvihnuté do vzduchu rôznymi ľuďmi.
Ľudské práva v dodávateľskom reťazci

Naša politika v oblasti ľudských práv tvorí základ zodpovednej spolupráce v rámci našej spoločnosti a s našimi partnermi na celom svete. Je v súlade s nemeckým zákonom o náležitej starostlivosti v dodávateľskom reťazci (LkSG), identifikuje špecifické riziká a definuje opatrenia náležitej starostlivosti na zmiernenie rizík. Naša správa o ľudských právach poskytuje prehľad o tom, ako si plníme svoju zodpovednosť chrániť ľudské práva. Pomocou nej sme stanovili základné princípy a identifikovali potenciálne riziká a výzvy.

Dodržiavanie pracovného práva, ako aj ľudských práv a etických noriem v našich výrobných závodoch monitorujeme prostredníctvom pravidelných auditov. Od roku 2003 spolupracujeme s iniciatívou Amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI). V prípade porušení budeme spoločne pracovať na vypracovaní akčného plánu na neustále zlepšovanie a vykonáme následné audity alebo v prípade potreby pozastavíme obchodný vzťah.

Naši dodávatelia a partneri môžu anonymne nahlásiť potenciálne porušenia našich etických zásad a zásad dodržiavania predpisov prostredníctvom systému hlásenia (pozri nižšie).

 

Ruky si navzájom podávajú pero.
Kódex správania

V našich kódexoch správania zhŕňame naše najdôležitejšie pravidlá a zásady správania. Zaväzujeme sa nielen k spravodlivým pracovným podmienkam a k ochrane ľudských práv a životného prostredia, ale aj k našim dodávateľom a partnerom. Neustále pracujeme na tom, aby sme o našom kódexe správania informovali všetkých dodávateľov a partnerov a zapracovali ho do našich zmlúv. Našich dodávateľov podporujeme pravidelnými školeniami a auditmi, aby sme zabezpečili, že spĺňajú tieto požiadavky a neustále sa zlepšujú.

Kódex správania pre zamestnancov (P&C Group DE)

Kódex správania pre zamestnancov (P&C Group AT/CEE)

Kódex správania pre dodávateľov (značky tretích strán)

Kódex správania pre exkluzívne značky

Dvaja ľudia si navzájom podávajú list papiera.
Možnosti nahlasovania

Zaviedli sme systém nahlasovania pre našich zamestnancov, dodávateľov a partnerov. To im umožňuje upozorniť nás na potenciálne porušenia našich etických zásad a zásad dodržiavania predpisov, ako je úplatkárstvo, detská práca alebo diskriminácia z našej strany alebo zo strany našich priamych alebo nepriamych dodávateľov. To nám umožňuje čo najrýchlejšie objasniť a vyriešiť nahlásené incidenty a v prípade potreby podniknúť potrebné kroky.

Ďalšie podrobnosti o postupe nájdete v pracovnom poriadku.

Informácie o možných alebo skutočných porušeniach získate na týchto kontaktných miestach:

Website: https://peekcloppenburglksg.integrityline.com
Email: [email protected]
Phone: +49 (0) 162-952 24 75

Addresa:
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG
Legal & Compliance Department
Berliner Allee 2
40212 Düsseldorf

Osobné stretnutie s osobou z oddelenia právnych záležitostí a dodržiavania predpisov.

Muž a žena stoja vo vode.

Zistiť viac

People & Company

Správa o udržateľnosti za rok