Vyras ir moteris stovi susikibę rankomis.
Skirtingų žmonių veidai
Mūsų įmonės kultūra

Mūsų sėkmė priklauso nuo žmonių, kurie dirba pas mus, ir jų aistros madai. Mūsų bendravimą apibūdina atvirumas, pagarba ir abipusė parama. Siekdami pritraukti geriausius talentus, palaikome vertybėmis pagrįstą darbo kultūrą. Mūsų lyderystės principai stiprina šią kultūrą ir skatina bendradarbiavimą, kuriame kiekvienas gali klestėti ir tobulėti.

Taip pat padedame savo darbuotojams ugdyti asmenines stipriąsias puses, teikdami mentorystės, talentų ugdymo programas ir mokymus.

Žmonių grupė
Įvairovė, lygios galimybės ir įtrauktis

Įvairovę laikome stiprybe ir esame įsipareigoję kurti įtraukią darbo aplinką. Mūsų Įvairovės, Lygybės ir Įtraukties (DE&I) strategija skatina įvairovę, lygias galimybes ir įtrauktį bei nepalieka vietos diskriminacijai. Visi darbuotojai turėtų galėti visapusiškai atskleisti savo galimybes – neatsižvelgiant į lytį, amžių, seksualinę orientaciją, fizinius ir protinius gebėjimus, religiją, tautybę, etninę priklausomybę ar socialinę kilmę.

Per savo skatinimo kalbėti kultūrą skatiname visus darbuotojus aktyviai dalyvauti, atvirai diskutuoti ir incidentų atveju naudotis mūsų anonimiška pranešėjų sistema. Mokymo kursai ir seminarai skirti nesąmoningiems išankstiniams nusistatymams padėti atpažinti ir sąmoningam požiūriui į įvairovę skatinti.

 

Rankos perduoda viena kitai rašiklį.
Žmogaus teisės tiekimo grandinėje

Mūsų žmogaus teisių politika yra atsakingo bendradarbiavimo mūsų įmonėje ir su partneriais visame pasaulyje pagrindas. Tai atitinka Vokietijos tiekimo grandinės deramo patikrinimo įstatymą (LkSG), nustato konkrečias rizikas ir apibrėžia deramo patikrinimo priemones rizikai sumažinti. Mūsų žmogaus teisių ataskaitoje pateikiama apžvalga, kaip vykdome savo pareigą ginti žmogaus teises. Su šia ataskaita nustatėme pagrindinius principus ir identifikavome galimas rizikas bei iššūkius.

Mes stebime, kaip mūsų gamybos vietose laikomasi darbo teisės, taip pat žmogaus teisių ir etikos standartų, atlikdami reguliarius auditus. Nuo 2003 m. bendradarbiaujame su „amfori“ verslo socialinio atitikties iniciatyva (angl. „Business Social Compliance Initiative“, BSCI). Pažeidimų atveju kartu rengiame nuolatinio tobulinimo veiksmų planą ir atliekame tolesnius auditus arba, jei reikia, stabdome verslo santykius.

Mūsų tiekėjai ir partneriai gali anonimiškai pranešti apie galimus mūsų etikos ir atitikties politikos pažeidimus naudodamiesi pranešimų sistema (žr. toliau).

Rankos perduoda viena kitai rašiklį.
Elgesio kodeksas

Savo elgesio kodeksuose apibendriname svarbiausias elgesio taisykles ir principus. Mes įsipareigojame ne tik sau ir savo darbuotojams, bet ir savo tiekėjams bei partneriams užtikrinti sąžiningas darbo sąlygas bei saugoti žmogaus teises ir aplinką. Nuolat stengiamės su savo elgesio kodeksu supažindinti visus tiekėjus ir partnerius bei integruoti jį į savo sutartis. Mes remiame savo tiekėjus reguliariais mokymais ir auditais, siekdami užtikrinti, kad jie atitiktų šiuos reikalavimus ir nuolat tobulėtų.

Darbuotojų elgesio kodeksas (P&C DE grupė)

Darbuotojų elgesio kodeksas (P&C AT/CEE grupė)

Tiekėjų elgesio kodeksas (trečiųjų šalių prekių ženklai)

Išskirtinių prekių ženklų elgesio kodeksas

Du žmonės perduoda vienas kitam popieriaus lapą.
Ataskaitų teikimo parinktys

Įdiegėme ataskaitų teikimo sistemą savo darbuotojams, tiekėjams ir partneriams. Tai leidžia jiems įspėti mus apie galimus mūsų etikos ir atitikties politikos pažeidimus, tokius kaip kyšininkavimas, mažamečių ir nepilnamečių darbas ar diskriminacija iš mūsų arba mūsų tiesioginių ir netiesioginių tiekėjų pusės. Tai leidžia mums kuo greičiau išaiškinti ir išspręsti praneštus incidentus, o prireikus imtis veiksmų.

Išsamesnės informacijos apie procedūrą galite rasti Darbo tvarkos taisyklėse.

Dėl informacijos apie galimus ar faktinius pažeidimus kreipkitės į šiuos kontaktinius asmenis:

Svetainė: https://peekcloppenburglksg.integrityline.com
El. paštas: [email protected]
Telefonas: +49 (0) 162-952 24 75

Adresas
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG
Legal & Compliance Department
Berliner Allee 2
40212 Düsseldorf

Asmeninis susitikimas su Teisės ir atitikties skyriaus atstovu.

Vyras ir moteris stovi vandenyje.

Daugiau informacijos

People & Company