Мушкарац и жена су загрљени.
Ликови различитих људи
Наша корпоративна култура

Наш успех се заснива на људима који раде за нас и њиховој страсти према моди. Отвореност, поштовање и узајамна подршка карактеришу наше интеракције. Да бисмо привукли најбоље таленте, одржавамо радну културу оријентисану на вредности. Наши принципи лидерства јачају ову културу и промовишу сарадњу у којој сви могу да напредују и развијају се.

Такође подржавамо наше запослене у развоју њихових индивидуалних снага кроз менторство, програме развоја талената и обуку.

Grupa ljudi
Разноликост, једнаке могућности и инклузија

Разноликост видимо као снагу и посвећени смо инклузивном радном окружењу. Наша стратегија DE&I ( Разноликост , Једнакост и Инклузија ) промовише разноликост, једнаке могућности и инклузију и не оставља простора за дискриминацију. Сви запослени треба да буду у могућности да развију свој пуни потенцијал – без обзира на пол, године, сексуалну оријентацију, физичке и менталне способности, религију, националност, етничку припадност или социјално порекло.

Кроз нашу културу „ Speak - up“, подстичемо све запослене да активно учествују, воде отворене дискусије и користе наш систем анонимног узбуњивача у случају инцидената. Курсеви обуке и радионице имају за циљ да помогну у идентификовању несвесних предрасуда и промовишу свестан приступ различитости.

 

Руке подигнуте у ваздух од различитих људи.
Људска права у ланцу снабдевања

Наша политика људских права чини основу за одговорну сарадњу унутар наше компаније и са нашим партнерима широм света. У складу је са немачким Законом о дужној пажњи у ланцу снабдевања ( LkSG ), идентификује специфичне ризике и дефинише мере дужне пажње за ублажавање ризика. Наш извештај о људским правима пружа преглед како испуњавамо своју одговорност да штитимо људска права. Њиме смо утврдили основне принципе и идентификовали потенцијалне ризике и изазове.

Пратимо поштовање закона о раду, као и наших људских права и етичких стандарда на нашим производним локацијама путем редовних ревизија. Сарађујемо са иницијативом за друштвену усклађеност пословања (BSCI) компаније Amfori од 2003. године . У случају прекршаја, заједно ћемо радити на развоју акционог плана за континуирано побољшање и спровести накнадне ревизије или, ако је потребно, обуставити пословни однос.

Наши добављачи и партнери могу анонимно пријавити потенцијална кршења наших политика етике и усклађености путем система извештавања (видети доле).

Руке преносе оловку једна другој.
Кодекс понашања

У нашим кодексима понашања сумирамо наша најважнија правила и принципе понашања. Обавезујемо не само себе и наше запослене на поштене услове рада и заштиту људских права и животне средине, већ и наше добављаче и партнере. Непрекидно радимо на томе да наш Кодекс понашања саопштимо свим добављачима и партнерима и да га интегришемо у наше уговоре. Подржавамо наше добављаче кроз редовне обуке и ревизије како бисмо осигурали да испуњавају ове захтеве и да се континуирано усавршавају.

Кодекс понашања за запослене (P&C Group DE)

Кодекс понашања за запослене (P&C Group AT/CEE)

Кодекс понашања за добављаче (брендови трећих страна)

Кодекс понашања за ексклузивне брендове

Две особе разменују комад папира.
Опције извештавања

Увели смо систем извештавања за наше запослене, добављаче и партнере. То им омогућава да нас упозоре на потенцијална кршења наших етичких и политика усклађености, као што су подмићивање, дечји рад или дискриминација, са наше стране или од стране наших директних и индиректних добављача. Ово нам омогућава да што брже разјаснимо и решимо пријављене инциденте и, где је потребно, предузмемо мере.

Више детаља о поступку можете пронаћи у Пословнику.

За информације о могућим или стварним прекршајима, обратите се следећим контакт особама:

Веб-сајт: https://peekcloppenburglksg.integrityline.com
Е-пошта: [email protected]
Телефон: +49 (0) 162-952 24 75

адреса
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG
Legal & Compliance Department
Berliner Allee 2
40212 Düsseldorf

Лични састанак са особом из одељења за правне послове и усклађеност.

Човек и жена стоје у води.

Више за

People & Company