P&C* je místem pro rozmanitost, týmového ducha a kreativitu. Jako mezinárodně působící rodinný podnik s přibližně 16 000 zaměstnanci z přibližně 130 zemí nás tvoří především lidé. Vytváříme inspirativní pracovní prostředí s dostatkem prostoru pro rozvoj a spolupráci.

Naše strategie DE&I (zkratka pro Diversity, Equity & Inclusion – rozmanitost, rovnost a inkluze) zakotvuje rozmanitost, rovné příležitosti a inkluzi v naší firemní kultuře. Všichni zaměstnanci by se měli cítit optimálně podporovaní a měli by mít možnost rozvíjet svůj plný potenciál.

Naše odpovědnost ale nekončí na hranicích společnosti. Spravedlnost, společenská odpovědnost a integrita jsou v centru pozornosti v celém dodavatelském řetězci. Pečlivě vybíráme naše dodavatele, udržujeme dlouhodobé obchodní vztahy a komunikujeme naše závazné zásady.

Módní průmysl je zodpovědný za přibližně 10 % celosvětových emisí CO₂. Jako součást tohoto odvětví si uvědomujeme dopad našeho podnikání na životní prostředí. Abychom je chránili, zaměřujeme se na úsporu zdrojů a prevenci a snižování emisí: od výroby a balení až po domácnosti a logistiku.

Klíčovou součástí naší klimatické strategie je snižování spotřeby energie v našich obchodech, kancelářských budovách a logistických centrech. Část našich emisí snižujeme díky zelené elektřině, LED osvětlení, fotovoltaickým systémům a efektivní logistice.

Naše logistické centrum v Bedburgu nastavuje nový standard: Je postaveno v souladu s normami KFW 55 a certifikačním standardem DGNB „Gold“ a je provozováno výhradně na bioplyn.