Rozmanitost vnímáme jako naši silnou stránku a prosazujeme inkluzivní pracovní prostředí. Naše strategie DE&I ( Diversity, Equity & Inclusion - Rozmanitost , rovnost a inkluze) podporuje rozmanitost, rovné příležitosti a inkluzi a neposkytuje prostor pro diskriminaci. Všichni zaměstnanci by měli mít možnost rozvíjet svůj plný potenciál, a to bez ohledu na pohlaví, věk, sexuální orientaci, fyzické a duševní schopnosti, náboženství, národnost, etnický původ nebo sociální původ.
Prostřednictvím naší kultury Speak - up povzbuzujeme všechny zaměstnance k aktivní účasti, otevřeným diskusím a využívání našeho systému anonymních oznamovatelů v případě incidentů. Školicí kurzy a workshopy mají pomoci identifikovat nevědomé předsudky a podpořit vědomý přístup k diverzitě.
